来源：《中国组织人事报》

2009年，海南在两个市县开始“科学规范和有效监督市县委书记用人行为”试点工作，到目前已扩大到全省半数市县和三分之一左右的省直机关。改革着眼于破解干部“能上不能下，能进不能出”等老大难问题，推出“竞争上岗+任期制”等治懒治庸举措，将任期制的适用范围从领导班子正职延伸到部门班子成员和中层干部，还运用到今年的乡镇换届之中，引起强烈反响。